ریاست مخابرات وتکنالوژی معلوماتی ولایات (بامیان، بدخشان، بغلان، پنجشیر، تخار ...

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (۲۰ بست) رتبه دوم وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد. این بست از طریق برنامه ارتقای ظرفیت برای نتایج (CBR) تمویل می گردد. برنامه یاد شده یک برنامه مهم و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی بوده که هدف کلی آن بالا بردن ظرفیت کاری ادارات خدمات ملکی از طریق اصلاحات تشکیلاتی و برنامه های ارتقای ظرفیت می باشد. اشخاصی که از طریق این برنامه استخدام می گردند، باید از ظرفیت فوق العاده کاری برخوردار و ادارات خدمات ملکی افغانستان را در راستای تحقق اهداف همان نهاد، عرضه خدمات مؤثر، و تحقق اهداف این برنامه همکاری نماید.

متقاضیان محترم فورمه های درخواستی را بعد از خانه پری یکجا با اسناد ضروری (کاپی تذکره تابعیت، اسناد تحصیلی، خلص سوانح و اسناد تجربه کاری) به دفتر مرکزی کمیسیون در کابل و یا دفاتر ساحوی آن در تمام ولایت کشور تسلیم نمایند.

پس منظرمخابرات :

وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی متعهد است تا کشور را عضو کامل جامعه معلوماتی جهان ساخته، و درنظردارد تا خدمات مخابراتی همگانی و قابل استطاعت الی سطح ولسوالی ها و قراء و قصبات را از طریق انکشاف مارکیت اقتصادی در کشور تامین نماید. طوریکه تمام افغان ها اعم از مرد و زن بتوانند خدمات مخابراتی و تکنالوژیکی را یکسان استفاده نموده و از این طریق حکومت، خدمات اجتماعی، حمایت از پروسه بازسازی، افزایش زمینه اشتغال، ایجاد سکتور خصوصی متحرک، کاهش فقر و حمایت از مردم بی بضاعت را به سرعت تقویت بخشد.


مشخصات بست:

عنوان بست:         ریاست مخابرات وتکنالوژی معلوماتی ولایات (بامیان، بدخشان، بغلان، پنجشیر، تخار، جوزجان، سمنگان، عزنی، فاریاب، کابل، کاپیسا، لوگر، میدان وردک، ننگرهار، نورستان، هلمند، ارزگان ،زابل، غور و پروان)

بســـــت:               دوم

تعدادبسـت:              (۲۰)

وازرت/اداره:              مخابرات وتکنالوژی معلوماتی

بخش مربوطه:            ریاست مخابرات و تکنالوژی معلوماتی ولایتی

موقعیــت:                ولایات مربوطه

تاریخ نشرو ختم اعلان:۶/۶/۱۳۹۷ الی ۲۰/۶/۱۳۹۷

هدف وظیفه:

مدیریت و نظارت از امور مربوط به عرضه  خدمات مخابراتی، تکنالوژی و پستی در سطح ولایت وولسوالیهای مربوطه در مطابقت به قوانین و مقررات نافذه کشور.

مسئولیتهای وظیفوی:

  1. ترتیب پلان های کاری ربعوار، سالانه در مطابقت با پلان عمومی جهت رسیدن به اهداف وزارت؛
  2. طرح و انکشاف رهنمود ها، طرزالعمل ها و پالیسی های مخابراتی، تکنالوژی معلوماتی و پستی در سطح ولایات در هماهنگی با بخش های مربوطه مرکزی و سکتور های خصوصی؛
  3. نظارت وکنترول تخنیکی از فعالیتهای مرتبط به مخابرات، تکنالوژی معلوماتی و خدمات پُستی در سطح ولایت مربوطه جهت سیستم ردیابی/ مدیریت بهتر جهت عرضه خدمات؛
  4. حمایت و رسیده گی به شکایات عامه در رابطه به خدمات مخابراتی و تکنالوژی معلوماتی؛
  5. نظارت از اجراات مالی مطابق قانون به منظور تطبیق بهتر بودجه سالانه ریاست؛
  6. جمع آوری عواید سکتور مخابراتی و پُستی به اساس اهداف تعیین شده وزارت مالیه وانتقال آن در حساب مربوطه وزارت جهت تقویه بنیه اقتصادی کشور؛
  7. توسعه ساحه پوشش خدمات مخابراتی، تکنالوژی و پُستی به سطح روستا ها و محلات؛
  8. حصول اطمینان از وصل روستا ها و محلات با فیبر نوری، حفظ و مراقبت آن؛
  9. نظارت وکنترول شرکتهای عرضه کننده خدمات تکنالوژی معلوماتی ومخابراتی وارائه گزارش آن به بخش مربوطه؛
  10. تامین ارتباط وهماهنگی با تمام ارگانهای دولتی و غیر دولتی جهت پیشبرد بهترامور مربوطه؛
  11. اشتراک در جلسات ملی و بین المللی به منظور کسب تجارب جدید و استفاده از آن در برنامه های کاری؛
  12. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار؛
  13. ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر بمنظور ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیازهای آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت؛
  14. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری ریاست ولایتی؛
  15. ارایه گزارش ربعوار، سالانه حین ضرورت به مقامات ذیصلاح از فعالیت ها و دستاورد های بخش مربوط؛
  16. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابقت با اسناد تقنینی مربوطه.

نتایج متوقعه:

الی مدت دو ماه بعد از استخدام، کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی(SMART) و مطابق با اهداف CBR ومسئولیتهای وظایف طرح کند.

مکلفیتِ گزارش‌دهی:

رئیس مخابرات وتکنالوژی معلوماتی ولایات به معین مالی واداری گزارش میدهد.

    تحصیلات و تجارب:

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد۷، ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

  • حداقل لیسانس در یکی از رشته های: انجنیرفریکونسی، انجنیرتیلکمونکشین، کمپیوترساینس، تکنالوژی معلوماتی، انجنیرکمپیوتر، انفارمتیک و انجنیر مخابرات برای دارندگان درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.
  • تجربه کاری مرتبط (مدیریتی سطح بالا، تخصصی تنظیم امور تکنالوژیکی، مخابراتی و پُستی) حد اقل سه سال برای لیسانس، ۲ سال برای ماستری و یک سال برای دکتورا
  • تسلط به یکی از زبان‌های رسمی کشور(دری یا پشتو) و با زبان انگلیسی.
  • مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های تخنیکی مرتبط به وظیفه.

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم